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从职校生到企业最年轻的干部课长

时间:2014-12-11 来源:宣传部 编辑:宣传部 点击:

从职校生到企业最年轻的干部课长

——我院优秀毕业生帅宏涛成为首届“湖北职教之星”候选人 

12月4日,在由省教育厅发起的首届“湖北职教之星”评选活动投票启动仪式上,我院优秀毕业生——2008级机制三班的帅宏涛顺利通过初选,成为首届“湖北职教之星” 候选人之一。他的身上有哪些值得学弟学妹们学习的“闪光点”?毕业三年,他是如何从一名职校生成长为企业里最年轻的干部课长的呢?

    帅宏涛2008年就读于我院机械工程系机制专业,现就职于盾安控股集团宁夏太阳镁业有限企业,任企业营销部营销课长一职,目前也是该企业最年轻的干部课长。

  在校期间,帅宏涛努力学习,积极锻炼自己的专业能力和社会能力。在班主任李旭松的眼里,这个孩子是一个不可多得的好苗子,“他做事认真、积极乐观,各方面表现都很突出”。帅宏涛在班委、校团委、社团联均担任过干部,积极参加过许多学生社团,并担任过耘梦文学社秘书长、流星羽毛球社组织部长等社团干部。2010年,“耘梦文学社”和“流星羽毛球社”被黄石市委授予“优秀学生社团”称号;2011年11月,获黄石市文协第四届高校创作大赛颁奖晚会“最佳组织策划奖”等等。通过这些活动的锻炼,帅宏涛各方面的能力都得到了提高。

  2011年1月,帅宏涛参加校园招聘会,被录用到美的集团压缩机事业部工作。美的“求实”的企业学问塑造了他求实的作风、求实的性格。也许正是塑造了这种像压缩机一样求实的品质。2011年1月至7月,他在广东美芝制冷设备有限企业从一名外协质检员做起,四个月后被提升为检查室储备骨干;2011年7月5日,他被调入安徽美芝精密制造有限企业,担任品质部装配组外协负责人,主要负责对外协品质管理、检查员的日常工作安排,对日常外协来料、外协工程中出现的品质问题进行处理,协助外协厂家改善产品品质并有效监控。在此期间,帅宏涛参加企业内部竞聘,在2012年2月当选为美芝芜湖工厂第一届团支部副书记,主要负责企业企业学问活动的策划、组织及开展,同时兼任芜湖工厂O类人事招聘专员,并参与企业每年10月份O类员工外出招聘工作。他曾多次回母校给学弟学妹们创造就业的机会并作初入职场引导,并在湖北武汉、黄石、襄樊、黄冈、咸宁等地展开招聘工作,为近200人提供了就业机会。在美芝企业工作期间,他先后获得下列荣誉:安徽美芝精密制造有限企业半年度优秀员工、美芝品质部中级技师、芜湖美芝第一届“美芝杯”羽毛球男单及混双比赛双项冠军、企业中秋晚会品质部节目策划二等奖。

  2013年3月份,帅宏涛做出了重大选择:离开美的集团安徽美芝精密制造有限企业加入500强企业盾安控股集团,在盾安集团新材料产业宁夏太阳镁业有限企业担任销售经理一职。刚来到这里,因为企业位于大西北一个偏僻的工业园区,工厂常年处在风沙中,环境远不如南方花园式工厂,但最终他还是平静了心态。

    正如帅宏涛一直坚信的一句话:只有沉的下去才能浮的更高。经过近一年的沉淀与积累,帅宏涛的能力在盾安得到了较为系统的锤炼和提升,无论是产品的市场开拓、整体销售还是销售后台团队管理、运营,都得到了提升。在工作中,他对于自身的工作思维、销售实践、销售理念和企业销售模式,也积极进行学习和探索,正逐步转型为新型营销管理者。2014年5月,他被企业任命为营销中心营销课长,负责对营销中心人员工作进行管理、跟踪、监督,组织完善企业营销管理制度体系建设并加以实施,协调内外关系,降低销售成本,控制风险,完成营销目标,正向2014年全年15亿的销售目标冲刺。(下附人物照片两张) 


 
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