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【湖北日报】湖北工程职院四成毕业生本地就业

时间:2021-04-22 来源:湖北日报 编辑:湖北日报 点击:
 

       4月18日,美丽的白马山下,万名大学生“知黄石爱黄石留黄石”研学活动如期启动,鄂东职教集团亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网340余名学生首批出发。

根据计划,该校学生将分批走出校园,走进企业,感受黄石发展的强劲动力。

当前,黄石大力发展先进制造业,技能人才需求强烈。亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网与城市发展同频共振,毕业生留黄就业率持续攀升,预计今年约有四成毕业生留黄就业。

 

毕业生留黄就业率持续攀升

4月19日,东贝机电集团生产车间内,20岁的周智汇在师傅引导下清洗压缩机,“这是个‘技术活’,一般用开水洗,有的还要加除锈剂。”

由东贝机电集团、亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网联合开设的订单班4月8日开班以来,周智汇就跟随亚洲城ca88官方手机登录老师和工人师傅,体验准“东贝人”的工作节奏。

根据安排,订单班学员仍然住亚洲城ca88官方手机登录,有班车接送,早餐、中餐由企业提供。“拿到毕业证后,希翼能留下来。”周智汇对未来充满憧憬。

订单班共有32名学生,企业方班主任陈霞林先容:理论学习上,密切联系实际,开展具有东贝特色的课程培训,如企业学问、安全生产、装配工艺等,邀请企业各领域技术骨干授课;实践操作上,带领学生们深入生产一线,安排经验丰富的师傅进行实操训练,提升动手能力;就业安排上,根据学生所学专业、兴趣爱好,分配到相应岗位。

与企业联办订单班,是吸引毕业生留黄的重要举措之一。

近年来,亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网创新人才培养模式,毕业生留黄就业率持续攀升:2018年18%,2019年28%,2020年33%,预计今年将达38%!

能不能留住人才,专业设置是关键。该校对照黄石产业地图,优化专业布局,对机械、模具、电子信息等18个传统专业进行数字化、智能化升级,新建跨境电商、现代物流、仿古建筑等新工科专业8个,为黄石“四区N园”培养技能人才。

与此同时,还积极探索产教融合新模式,整合各方资源,推动职业院校与黄石4个城区以及大冶有色、华新水泥、新冶钢等52家本地大中型企业合作,共建11个产业亚洲城ca88官网,实现“招生即招工、入校即入企”,学生既可工作拿工资,又可学习拿文凭,得到学生、企业和社会认可,入选全国高等职业教育创新发展优秀案例20强。

在教育部对全国1771所高职高专学生满意度调查中,亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网连续两年排名全省第一。


职业培训赋能企业转型发展

“感谢十五冶和亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网,为大家提供这么好的就业、学习机会。”

去年6月30日,十五冶对外工程有限企业“一带一路”项目退役军人岗前技能培训开班时,学员张海威难掩激动之情。经过5个月专业技能培训,如今他已奔赴海外工地参与建设。

“培训班50人,每人生活费、培训费2万多元,全部由企业承担。”十五冶对外工程有限企业人力资源部部长邓来胜说,请高职院校对员工进行系统培训,事半功倍。

近年来,十五冶海外业务发展态势良好,急需大量技能型员工。为了让新招员工能够胜任海外岗位要求,十五冶对外工程有限企业与亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网先后开办测量员、安全员、电工培训班,培训紧缺技能人才。

不仅十五冶,更多黄石本地企业转型发展,迫切需要提升职工技能。

企业需求就是努力方向。亚洲城ca88官方手机登录主动走进劲牌、湖北三鑫、新兴管业等本地龙头企业,共同制定培训方案、编制培训教材,采取送教上门、引训入校相结合的方式,开展定制式周末班、夜校培训班,满足个性化培训需求,赋能企业转型发展。

统计显示,亚洲城ca88官方手机登录2020年职业培训量在2019年基础上翻一番,在2018年基础上翻3番。据预计,今年有望再增加50%。

以职兴城、育训并举。近年来,黄石市委、市政府统筹推进职业教育与产业发展,将其作为工业转型的重要抓手。“亚洲城ca88官方手机登录-ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88官网坚持立足黄石、融入黄石、服务黄石,在服务黄石经济社会发展的同时,自身也实现高质量发展,职业教育规模创历史新高,职业教育产业支撑力、服务力和贡献力大幅增强。”鄂东职教集团党委书记刘海平说。 




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